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给新任女性职业经理人的建议排行榜

新榜网    2008-8-27 16:09:25    发布网友:感情     访问量:14     字体:【

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简介:
作为女性管理者,我在工作过程中发现女性经理人往往具有男性不具备的优秀特性。比如她们更耐心,更具亲和力,更无私,同时热爱工作、勤劳肯干。因此没有任何理由认为女性不能成为优秀的职业经理人。下面是我给新任女性职业经理人的九个建议:[浏览全文]
NO.1 别害怕反对意见
别害怕反对意见:不少刚上任的女性经理很敏感,下面有一点儿不同意见,一点儿冒犯都立刻作出强烈反应。其实权力不是让下属听话的资本或条件,只有下属认同你的想法并认同你这个人之后,权力才真正起作用。
NO.2 说话做事不可以情绪化
说话做事不可以情绪化:不要把个人生活中的起伏带到工作中,喜不喜欢、敢不敢等情感类的词一定要少出现。情绪化会影响大家的工作状态,影响公司形象和大家对公司的信心。
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