推荐阅读： 新榜网最新商业评选：10万元各价位最省油轿车综合指数排名
- 站长排行榜 >>
- 网站运营 >>
- 分析研究 >>
- 主流招聘网站不适合中小企业理由排行榜
主流招聘网站不适合中小企业理由排行榜
简介：
随着社会的网络化和信息化，网络招聘逐渐受到越来越多企业的欢迎。在中国的所有企业中，中小企业占了绝大多数。但目前主流的招聘网站（如“英才”、“无忧”、“智联”等）并不适合中小企业的人才招聘，反而是一些新兴的“非主流”招聘网站（典型代表有“跳台网”等）更适合它们。原因何在？请听小编的十大理由：
随着社会的网络化和信息化，网络招聘逐渐受到越来越多企业的欢迎。在中国的所有企业中，中小企业占了绝大多数。但目前主流的招聘网站（如“英才”、“无忧”、“智联”等）并不适合中小企业的人才招聘，反而是一些新兴的“非主流”招聘网站（典型代表有“跳台网”等）更适合它们。原因何在？请听小编的十大理由：
NO.1 主流招聘网站收费较高
新兴招聘网站在提供了实用功能的基础上，还实行完全免费服务。中小企业一般在资金方面有所欠缺，这些既实用又免费的招聘网站是它们更好的选择。主流招聘网站对企业都是收费服务的，三大网站更是高达4、5千元每年，这个数字对多数中小企业还是比较高的。
新兴招聘网站在提供了实用功能的基础上，还实行完全免费服务。中小企业一般在资金方面有所欠缺，这些既实用又免费的招聘网站是它们更好的选择。主流招聘网站对企业都是收费服务的，三大网站更是高达4、5千元每年，这个数字对多数中小企业还是比较高的。
NO.2 主流招聘网站服务对象主要是大企业
新兴招聘网站服务对象的定位主要是中小企业，为中小企业提供专业的人力资源服务是它们的目标之一。而主流招聘网站主要面向大企业和名企业，即使中小企业愿意付费使用，可能也得不到足够重视和贴心服务。
新兴招聘网站服务对象的定位主要是中小企业，为中小企业提供专业的人力资源服务是它们的目标之一。而主流招聘网站主要面向大企业和名企业，即使中小企业愿意付费使用，可能也得不到足够重视和贴心服务。
